READY CV – HƠN 1.000 CV ĐÃ ĐỌC, VÀ NHỮNG ĐIỀU CHÚNG MÌNH NHẬN RA

1. Có những CV thật sự tốt – vì bạn biết mình là ai

Một số bạn làm CV rất chỉn chu, trình bày gọn gàng, cập nhật đúng xu hướng tuyển dụng.
Bạn hiểu rõ mình ở đâu, muốn hướng tới vị trí nào, và kết nối mạch lạc giữa thực tập – hoạt động CLB – khóa luận để kể một câu chuyện nghề rõ ràng.

💡 Đó là điểm sáng khiến nhà tuyển dụng muốn đọc tiếp.

2. Nhưng cũng có rất nhiều CV “dàn trải đều”

Tình trạng phổ biến:

• Hoạt động CLB có.
• Thực tập có.
• Khóa luận có.
• Một chút nhà thuốc, một chút nhà máy, một chút marketing…

Kết quả: Cái gì cũng có – nhưng không có gì nổi bật.
Giống như “học sinh toàn diện” – giỏi đều, nhưng thiếu điểm nhấn.

Trong ngành Dược, điều đó khiến CV của bạn dễ trôi.

Vì mỗi mảng nghề (sản xuất, kiểm nghiệm, nhà thuốc, kinh doanh, marketing, regulatory, R&D…) đều có sắc thái riêng và yêu cầu năng lực khác nhau.
Nếu CV không thể hiện chiều sâu đúng hướng, thì dù nhìn qua “ổn”, đọc kỹ vẫn thiếu sức nặng.

3. Vì sao cùng gửi CV, có người nhận ngay – có người chờ mãi không phản hồi?

Một vị trí chỉ dành cho vài ứng viên phù hợp nhất.
Công ty càng lớn – môi trường càng chuyên nghiệp, cạnh tranh càng cao.

Ngoài điều kiện cần, bạn phải có điểm cộng +++: kỹ năng, thái độ, tư duy, hoặc cách thể hiện rõ ràng trong CV.

Nhiều bạn chia sẻ:

“Em gửi CV mấy tháng rồi mà chưa có phản hồi…”

Lý do có thể là:

• CV chưa khớp với JD (thiếu điểm giao giữa năng lực và yêu cầu vị trí).
• Thời điểm cạnh tranh cao.
• Xu hướng tuyển dụng thay đổi, công ty tạm dừng mảng này để tăng mảng khác (theo kế hoạch phát triển).

4. Pharmacist.UP đã hỗ trợ nhiều bạn “pass CV” chỉ sau 1 vòng chỉnh

Chúng mình giúp bạn nhìn lại, sắp xếp và kết nối hành trình nghề nghiệp sao cho đúng với hướng mà bạn muốn để hạnh phúc trên hành trình làm việc lâu dài.

Ví dụ thực tế:

• Khóa luận Điều chế – Kiểm nghiệm, thực tập nhà máy → Ứng tuyển QA/QC, sản xuất, R&D…
• Thực tập nhà thuốc, bệnh viện, CLB chuyên môn → Trình Dược viên, tư vấn, CSKH, lâm sàng…
• CLB Truyền thông, Kinh tế Dược, thực tập Marketing → MKT Dược, Trợ lý nhãn, kinh doanh, TDV…
• Đi ngược hướng (nhà máy sang marketing, nhà thuốc sang sản xuất) → vẫn có thể được, nếu CV có điểm kết nối, lý do hợp lý, năng lực học hỏi.

💥 Những CV “chìm nghỉm” thường là:

• Không ghi rõ vị trí ứng tuyển (“Ứng tuyển đại để, để nhà tuyển dụng chọn giúp”).
• Không có điểm nối giữa học tập – thực tập – định hướng.
• Ghi chung chung, không thấy “chất Dược” hay “chất riêng” của bạn.

5. Muốn làm ở nơi tốt → Bạn phải thể hiện mình đủ tốt

Nhân sự cũng là người chọn người.
Họ muốn làm việc với ứng viên biết mình là ai và muốn gì.

Ở trường, đa phần các bạn năm 4 – năm 5 mới bắt đầu định hướng, nhưng ít ai nói cho bạn biết:

“Vị trí đó có bao nhiêu người cạnh tranh? Ứng viên khác đang có gì? Nhà tuyển dụng thật sự cần gì?”

Vì vậy, tìm hiểu sớm = chủ động hơn.
Chủ động chuyên môn sâu, hiểu thị trường, cập nhật xu hướng, bổ sung kỹ năng mới – như công nghệ, marketing, data, phân tích, tư duy phản biện, digital tools…

Biết mình muốn theo hướng nào → đầu tư thẳng vào đó, không mông lung.

6. Bạn vững chuyên môn (điều kiện cần) + Có kỹ năng (điểm cộng) = Cơ hội mở rộng

Một ứng viên rõ ràng, có định hướng, trình bày gọn, tư duy logic – chỉ cần 5 giây để nhân sự quyết định đọc tiếp.

💎 “Ứng viên sáng” không phải là người giỏi nhất, mà là người thể hiện được đúng giá trị bản thân.

7. Từng giai đoạn nghề, hướng đi sẽ khác nhau

Với các bạn năm 3 – năm 5, mới ra trường, 1 năm đi làm:

Tập trung tìm hướng đúng, học chắc chuyên môn, và quan sát cách ngành vận hành.
Hãy để mỗi cơ hội thực tập, công việc nhỏ là một bài học về:

• Cách vận hành công ty.
• Cách các bộ phận phối hợp.
• Cách giao tiếp, quản lý, truyền thông nội bộ…Những điều này sẽ bổ trợ mạnh mẽ cho năng lực nghề của bạn sau này.

Với các bạn đã đi làm 2–3 năm, ngưỡng 30 tuổi:

Đây là giai đoạn chuyển giao – lên quản lý, rẽ hướng, hoặc tái định vị bản thân.
Công việc không chỉ là “đi làm để học”, mà là cuộc sống – tài chính – định hướng dài hạn.

Không có công thức chung.
Mỗi người một câu chuyện: có người chọn ổn định, có người chọn bứt phá, có người tạm nghỉ, có người rẽ sang hướng khác.

✨ Pharmacist.UP sẽ chia sẻ thêm trong các bài viết sau – không để bạn thấy “chênh”, mà để bạn biết cách kê thêm nền, đổ thêm bê tông, dựng hướng đi vững chắc cho riêng mình.

8. Kết luận – Hãy để CV của bạn không chỉ được đọc, mà được nhớ

📩 Nếu bạn đang trong giai đoạn tìm hướng, viết CV, hoặc chưa biết bắt đầu từ đâu: 👉 Mini Coach – READY CV – Pharmacist.UP” để:

• Được check CV cá nhân hoá bởi Teams có kinh nghiệm tuyển dụng  + check CV thực tế.
• Hiểu rõ vị trí phù hợp với năng lực hiện tại.
• Làm bài test cá nhân để xác định hướng nghề.
• Nhận góp ý chi tiết từ đội ngũ đã đọc hơn 1.000 CV thực tế của Dược sĩ Việt Nam.

💚 Pharmacist.UP – đồng hành cùng Dược sĩ trẻ trên hành trình “từ rõ mình → rõ hướng → rõ đường đi.”

#PHARMACISTUP

Khuyến khích đọc thêm bài: “Những lưu ý gửi CV qua email cho người mới” để tăng cơ hội vượt vòng CV. 

Thông tin liên lạc

 Zalo hỗ trợ: 0898119190
 Facebook – Fanpage: PharmacistUp
 Email: p.upharmacist.up@gmail.com
 Website: https://pharmacistup.com.vn
 Nhóm kết nối việc làm Dược: PharmacistUp – Kết nối việc làm ngành Dược