Ứng Viên Dược Tìm Ở Đâu? Nhà Tuyển Dụng Cần Đầu Tư Kênh Nào?

Dữ liệu tham khảo: Báo cáo xu hướng tuyển dụng 2024 | Navigos Group

Tuyển đúng người là điều kiện then chốt để bộ máy công việc vận hành trơn tru. Tuy nhiên, việc xây dựng nền tảng tuyển dụng riêng đòi hỏi ngân sách, nhân lực, và thời gian duy trì – điều không dễ với các doanh nghiệp Dược vừa và nhỏ. Hiện tại, phần lớn vẫn đang phải phụ thuộc vào các nền tảng tuyển dụng có phí hoặc “rải tin” thủ công trên Facebook – vừa mất thời gian, vừa thiếu kiểm soát hiệu quả.


1. Ứng Viên Dược Đang Tìm Việc Ở Đâu?

Kênh tìm việcTỷ lệ ưu tiênƯu điểm chính (góc nhìn ứng viên)Khó khăn chính đối với ứng viên
Nền tảng tuyển dụng chung (Vieclam+, MyWork…)75%Phổ biến, dễ tiếp cận, quen thuộcCạnh tranh cao, lọc CV tự động, khó nổi bật
Người quen giới thiệu44%Tin cậy, trao đổi nhanh chóngGiới hạn mối quan hệ, thiếu cơ hội mới
LinkedIn41%Thể hiện chuyên nghiệp, phù hợp vị trí caoÍt công ty Dược sử dụng, ít vị trí phù hợp người mới
Website công ty40%Rõ ràng, minh bạch, có thông tin chính thốngPhải biết đến công ty từ trước mới tiếp cận được
Facebook Groups34%Dễ tiếp cận, tìm tin nhanh trong nhiều nhóm Dược đã tham giaTin dễ trôi, thiếu chỉn chu, nhiều tin không kiểm chứng
Headhunt18%Tìm được vị trí chất lượng, kín đáoChủ yếu dành cho ứng viên cấp cao

📌 Insight: Ứng viên ngành Dược ngày càng chủ động tìm kiếm cơ hội trên các nền tảng chuyên ngành uy tín thay vì phụ thuộc vào group Facebook hoặc chờ người quen giới thiệu. Tuy nhiên, họ vẫn gặp khó khăn trong việc apply – thất bại – và thiếu phản hồi để cải thiện hồ sơ.


2. Thách Thức Tuyển Dụng Của Doanh Nghiệp Dược Vừa – Nhỏ

  • Chưa có nền tảng tuyển dụng riêng → Phụ thuộc hoàn toàn vào bên thứ ba, khó chủ động ứng viên, chi phí cao.

  • Phải đăng tin rải rác nhiều nơi → Tin dễ bị trôi, khó nổi bật, cạnh tranh trực tiếp với các công ty khác.

  • Thiếu nhân sự quản lý tuyển dụng → Việc đăng và duy trì tin thủ công mất thời gian, dễ bị spam, thậm chí khóa nick.


3. Pharmacist.Up – Kết Nối Tuyển Dụng Hiệu Quả Cho Ngành Dược

Tiêu chíNền tảng tuyển dụng chungPharmacist.Up – Kênh chuyên ngành Dược
Tập trung ứng viênĐa ngành, khó lọc đúng đối tượng100% Dược sĩ, xác thực hồ sơ, phù hợp nhu cầu
Chi phíTrung bình 500K – 1.000K/tinChỉ từ 0đ – 450K/tin tùy vị trí & kinh nghiệm
Phân phối tinHiển thị chủ yếu trên website, Google AdsHiển thị đồng thời trên website, fanpage, group Dược, MXH, hệ thống CTV 3 miền
Thương hiệu & uy tínTin dễ bị chìm, khó tạo branding cho doanh nghiệpHiển thị tin kèm logo, banner, giới thiệu DN rõ ràng, có người hỗ trợ seeding trên nhiều nền tảng
CV thu vềCV lưu trong tài khoản trên nền tảngCV gửi thẳng về email – không lo sót hồ sơ, đội CSKH hỗ trợ nhắc qua Zalo

💡 Pharmacist.Up giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng ứng viên Dược – nhanh chóng – tiết kiệm – có hỗ trợ đi kèm. Đồng thời, tối ưu thời gian nhân sự và tránh bị phụ thuộc vào các kênh không ổn định.


🧪 Trải Nghiệm Tin Tuyển Dụng Tại Pharmacist.Up

Hiện nền tảng đã kết nối thành công với hơn 150 doanh nghiệp ngành Dược. Tin tuyển dụng được đăng tải trực tiếp tại:
👉 https://pharmacistup.com.vn/pharmacistup-ket-noi-viec-lam-nganh-duoc/

  • Tin được phân loại rõ theo vị trí, địa điểm, yêu cầu

  • Hiển thị logo & banner công ty để tăng nhận diện

  • Hỗ trợ tối ưu tiêu đề và mô tả thu hút ứng viên

  • Thống kê lượt xem thực tế, số CV gửi về


🎯 Gói đăng tin tiện lợi, phân phối rộng khắp:

📌 Chính sách linh hoạt – minh bạch:

  • Miễn phí 100% cho job không yêu cầu kinh nghiệm

  • Job yêu cầu kinh nghiệm: chỉ từ 450.000đ/tin đầu (+ 300.000đ cho tin thứ 2)

  • Ghim/đẩy tin chỉ 200.000đ (áp dụng cả với tin miễn phí)

  • Tặng banner cho gói có 3 tin trở lên

  • CSKH hỗ trợ tận tình trong suốt quá trình đăng – nhận CV – tuyển dụng


🚀 Trải nghiệm ngay:

🌟 Trong biển tin tuyển dụng, kênh chuyên biệt chính là lợi thế cạnh tranh giúp bạn tuyển đúng người – nhanh – tiết kiệm!

0 0 đánh giá
Article Rating
Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Comments
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
0
Rất thích suy nghĩ của bạn, hãy bình luận.x

Đăng Nhập