Hướng nội - Hướng ngoại - Hướng cả hai

1.Tìm hiểu khái niệm

Cố gắng tìm hiểu rõ được bản chất tính cách của con người là một cái gì đấy mà giới khoa học rất tò mò và luôn muốn giãi mã nó.

Hơn nhiều năm nghiên cứu về con người, năm 1910-người đưa ra cụm từ Introversion hay Extraversion là ông Carl Jung (1875-1961) và sâu đó rất nhiều nhà nghiên cứu khoa học đã phát triển đề tài này sâu hơn. Những nghiên cứu vẫn đang tiếp diễn và chưa hề dừng lại cho tới ngày nay. 

Theo ông C Jung cho rằng, tính cách con người được tạo thành bởi 4 cặp đối lập đầu tiên (như bảng)

• Introversion và Extroversion có nghĩa là hướng nội và hướng ngoại – bạn lấy năng lượng từ đâu.
• Bạn là người thích tư duy tập trung vào chi tiết thực tế hay là người thích tư duy ý tưởng mới và nhìn bức tranh tổng quát.
• Khi đưa ra quyết định, bạn là người tuân theo nguyên tắc – logic (lý trí) hay bạn là người quyết định cân nhắc vào cảm xúc của người khác (con tim)
• Bạn là người thích lên kế hoạch trước cho mọi việc hay là người nghĩ đến đâu hay đến đấy.

2. Định nghĩa và điểm khác biệt 

3. Nguyên nhân của sự hướng nội hay hướng ngoại

Theo khoa học, có 2 nguyên nhân cốt lõi:

• Gen-Hình thành từ khi chúng ta ra đời, truyền từ đời ông bà, bố mẹ. Nếu ba mẹ có xu hướng hướng nội thì khả năng cao, đứa con cũng có xu hướng hướng nội.

• Môi trường sống, yếu tố ngoại cảnh-thay đổi môi trường sống, tính cách con người cũng dần chuyển đổi để phù hợp với môi trường.

4. Những hiểu lầm

1. Người hướng nội hay e ngại, không thích gặp gỡ

* Con người thường e ngại khi đang lo sợ và không tự tin-biểu hiện này không thể hiện đặc tính của hướng nội, trong khi hướng nội dành nhiều thời gian ra để suy nghĩ vấn đề.

Ví dụ: Bill Gates: bản thân ông là người hướng nội, sống kín đáo nhưng ông không e ngại khi đứng sân khấu diễn thuyết.

* Người hướng nội ngại đến nơi đông người

Người hướng nội vẫn tham gia vào những chốn đông người nhưng người ta lựa chọn cách tiếp cận khác như: ngồi 1 góc, chỗ ngồi vắng người qua lại…Họ bắt chuyện với những người trong mối quan hệ đã có sẵn của họ.

2. Người hướng nội không phải là người lãnh đạo giỏi

Search GG ta sẽ thấy 4/10 CEO của các tập đoàn lớn đều là người hướng nội. 

Lãnh đạo, diễn thuyết, nói chuyện trước đám đông là những kỹ năng mà con người có thể học tập-luyện tập-phát triển. 

Người hướng nội dành thời gian suy nghĩ và đào sâu vấn đề, họ biết họ cần nói gì nên khi diễn thuyết của họ còn tốt hơn cả người hướng ngoại cơ bản vì họ đã cân nhắc rất kỹ cái họ cần phải nói.

3. Người hướng nội thường hay tiêu cực

Góc nhìn về hình mẫu con người xã hội hướng về hướng ngoại nhiều hơn khi có thể năng nổ, hoạt bát, linh động… hướng ra ngoài. Nên khuynh hướng suy nghĩ về người hướng nội thích 1 mình, làm việc một mình, ít hướng ra ngoài hơn lại bị cho là người lập dị, trầm cảm hay suy nghĩ tiêu cực. 

Nhưng thực ra khi họ ở 1 mình là không gian họ cảm thấy thoải mái nhất và năng suất lao động cao nhất. Họ cảm thấy vui vẻ sáng tạo hơn hẳn khi ở với người khác 24/7. Và người hướng nội không coi việc một mình là sự cô đơn như bao người nghĩ-họ có thế giới nội tâm riêng của chính mình.

5. Ý nghĩa khi bạn biết mình thuộc hướng gì?

Khi bạn đã xác định được thiên hướng bản thân thuộc theo chiều hướng nội hay hướng ngoại nhiều hơn. Vậy bạn phải sử dụng thông tin này như thế nào và nó có ý nghĩa gì với bạn? 

Chúng ta hiểu được bản thân của chúng ta.

 Ví dụ bạn là con người thiên về hướng nội, bạn biết mình có điểm mạnh nhưng cần thời gian để suy nghĩ và đào sâu – thì đối với những trường hợp họp nhóm, team, tranh luận trao đổi… bạn cần chuẩn bị tâm lý bản thân trước hoặc nếu được, có thể trao đổi trực tiếp để sắp xếp thuận lợi và tạo điều kiện để mọi người phát huy hết được năng lực (dời cuộc họp khoản thời gian – suy nghĩ: đây không phải là cách hay vì trong môi trường tập thể không ai đợi ai. Nên tốt nhất là rèn luyện phản ứng nhanh và tích lũy nhiều kiến thức. Những kiến thức cần suy nghĩ sẽ dành thời gian đào sâu hơn). 

Nếu bạn là người thiên hướng hướng ngoại, bạn nhạy cảm và tinh thần luôn sôi nổi, nhanh nhẹn trong các buổi trao đổi, cuộc họp. Nhưng đối với những trường hợp, khung cảnh trầm lắng, các vấn đề về chiều sâu thì đây không phải là điểm mạnh của các bạn. Vì vậy hướng ngoại nên đưa mình quay về bên trong, gần với hướng nội để có thể đào sâu được suy nghĩ.

 Tổng kết

Hướng ngoại-Hướng nội đều có những điểm mạnh và điểm yếu. Ở xã hội hiện tại đề cao giá trị thể hiện con người. Một con người biết suy nghĩ sâu, thấu đáo vấn đề – Một con người biết quản giao, giao tiếp, hoạt bát … là các điểm tốt của cả 2 hướng.

Những kỹ năng của 2 hướng con người có thể học được thông qua rèn luyện kết hợp với môi trường sống. Bạn nỗ lực thay đổi – đưa bản thân về trạng thái cân bằng chính giữa và phát huy tối đa điểm mạnh ở hướng con người của bạn.